危機之中控制權(quán)易主、泥淖之中新控制人救場、“舊主”拖累公司拉響警報……今年以來，“實控人”仍然是圍繞上市公司的高頻熱詞。實際控制人究竟是否誠實守信、專注主業(yè)、遵循底線，是上市公司質(zhì)量的重要影響因素和主要考量指標。如何讓這批“主心骨”守住底線、重視治理、回歸經(jīng)營，是上交所長期以來一線監(jiān)管工作的重點。

“上工治未病”。近期，作為“滬市公司質(zhì)量行”的重要一環(huán)，上交所以“實控人”這一關鍵少數(shù)為重要抓手，實現(xiàn)監(jiān)管端口前移，針對性地舉辦了上市公司實控人專場培訓，旨在通過幫助上市公司實控人提升合規(guī)意識，明確底線意識，為上市公司專注主營提高質(zhì)量把好方向、打牢基礎。

高效狙擊實控人不當行為

從過度杠桿融資和高比例質(zhì)押風險爆發(fā)并外溢，到隱瞞實際控制人及一致行動人身份，再到直接或間接侵占上市公司利益或資源、內(nèi)部人控制套取上市公司利益，今年以來，“關鍵少數(shù)”因不夠勤勉盡責、守法意識淡薄、脫實向虛而引發(fā)的問題屢見不鮮。

針對上述實控人的不當行為，上交所火速監(jiān)管、高效狙擊，形成了一套快速反應、從嚴監(jiān)管的有效機制，按照及早防范、快速反應、從嚴懲治的總體思路，及時開展了相關監(jiān)管工作。

其中，針對上市公司通過不當資產(chǎn)交易向?qū)嵖厝溯斔屠娴男袨椋辖凰环矫嬖诒O(jiān)管問詢中更加突出了對交易實質(zhì)的問詢力度，另一方面不斷強化事中介入，避免不當交易對上市公司造成不可逆的利益侵害，并進一步強化有關交易的市場化約束，要求落實有關各方的具體責任。

此外，為化解實控人高比例股票質(zhì)押的風險事項，上交所將高比例質(zhì)押公司進行分類摸排和持續(xù)跟蹤，通過舉辦股票質(zhì)押專項培訓座談會、約談公司、與證監(jiān)局密切協(xié)作等一系列有效措施，積極主動化解相應潛在風險。

專項培訓營造高質(zhì)量發(fā)展氛圍

目前，推動上市公司提高質(zhì)量已成為資本市場全面深化改革的重要任務，幫助實控人等“關鍵少數(shù)”樹立正確的信披觀、治理觀、發(fā)展觀，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎。在此背景下，上交所于日前舉辦了“2019年第一期上市公司信息披露合規(guī)專項培訓暨上市公司實際控制人培訓”。

據(jù)了解，此次培訓以中國證監(jiān)會發(fā)布“資本市場深改12條”為背景，面向上市公司及其實際控制人傳遞了最新監(jiān)管政策和導向，共吸引了來自200多家上市公司的240名相關人員參加，包括上市公司實控人、主要負責人等。本次培訓圍繞上市公司風險事項及處置、重大資產(chǎn)重組及再融資監(jiān)管要點解析，以及債券市場及融資產(chǎn)品介紹等內(nèi)容展開。

上交所副總經(jīng)理董國群出席會議并在致辭中對上市公司實控人提出要求：“一方面，當前我國經(jīng)濟已從高速度增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，提高上市公司質(zhì)量已經(jīng)成為資本市場發(fā)展的核心命題；另一方面，希望上市公司實際控制人明底線、知規(guī)范，真正重視上市公司信息披露與規(guī)范運作。”

事實上，“關鍵少數(shù)”并不局限于實際控制人。據(jù)記者了解，后續(xù)上交所還將緊緊圍繞“推動高質(zhì)量發(fā)展”大局，聚焦上市公司質(zhì)量，面向上市公司董事長或總經(jīng)理、董事會秘書等“關鍵少數(shù)”，繼續(xù)組織兩期信息披露合規(guī)專項培訓，通過“告知在先、警示在前、以培訓促監(jiān)管、凝聚雙方共識”的方式，進一步推動形成提高上市公司質(zhì)量的良好市場氛圍。

值得關注的是，近期監(jiān)管動向也折射出上交所監(jiān)管服務工作的一些新變化。具體而言，上交所在幫助上市公司提高質(zhì)量的方式方法上更趨多樣化和個性化，更貼近市場，聆聽公司及股東的合理訴求。例如，上交所前期陸續(xù)舉辦了多起股票質(zhì)押專項培訓，為化解民營企業(yè)質(zhì)押風險搭平臺、想辦法。同時，上交所也與地方政府等積極溝通協(xié)作，有針對性地服務和助力地方上市企業(yè)的發(fā)展。