本報訊（記者 郭曉紅） 面對疫情大考，市人社局精準施策保用工，千方百計穩(wěn)就業(yè)，以援企穩(wěn)崗服務為突破口，全力以赴幫助企業(yè)解困脫困。

一是強化精準施策，出臺保障用工政策。疫情初期，該局出臺了支持中小微企業(yè)共渡難關九條措施、服務四大主導產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)用工八條措施等一系列援企穩(wěn)崗保障用工政策，首次設立返鄉(xiāng)就業(yè)補貼、“留崗留薪”補助，對企業(yè)新增員工在就業(yè)獎補、子女就學、住房保障和戶籍落戶等方面給予優(yōu)惠政策。二是強化用工服務，促進就近就地就業(yè)。建立健全企業(yè)用工服務機制、政企雙向互動機制，組建用工服務小分隊1798個，發(fā)放企業(yè)用工信息和政策宣傳材料16萬多份；鼓勵和引導本市610名已簽訂實習合同的職業(yè)院校畢業(yè)生頂崗實習，滿足企業(yè)階段性用工需求；疫情發(fā)生以來，四大主導產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)面試通過1.22萬人，其中本地勞動力2562人；全市新增返鄉(xiāng)人員在本市企業(yè)就業(yè)2.3萬人。三是強化省外對接，高效打通復工之路。加強與云南、河南等省外勞務輸出地對接，引導勞動力來寧就業(yè)；打通返工障礙關卡，開展“點對點、一站式”直達運輸服務，派出144趟大巴車幫助3844名農(nóng)民工返崗。四是強化線上招聘，云上助攻精準匹配。著力打造“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上招聘活動，通過市人力資源網(wǎng)、新媒體、基層人社服務平臺等及時推送企業(yè)用工信息，舉辦線上招聘會30場，發(fā)布招聘企業(yè)1160家次、提供崗位5.7萬個次，達成意向1.45萬人。