11月11日下午，市人社局召開事業(yè)單位公開招聘工作座談會(huì)，各縣（市、區(qū)）人社局相關(guān)股室人員參會(huì)。

會(huì)上，市人社局人力資源開發(fā)科負(fù)責(zé)人總結(jié)近年來全市事業(yè)單位公開招聘工作開展情況，解答公開招聘中遇到的常見問題，部署下一階段工作重點(diǎn)，并就做好下半年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名審核工作，強(qiáng)調(diào)7個(gè)方面注意事項(xiàng)、提出5點(diǎn)工作要求。

林瓊福調(diào)研員著重強(qiáng)調(diào)，各縣（市、區(qū)）務(wù)必要高度重視做好事業(yè)單位公開招聘工作：一是認(rèn)真貫徹省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，明確職責(zé)，找準(zhǔn)定位，慎行出臺(tái)政策，發(fā)揮職能作用，把好關(guān)，引導(dǎo)用人單位合理設(shè)置崗位條件；二是用好寧德市事業(yè)單位招聘人才信息管理平臺(tái)，在運(yùn)用中不斷完善、提升平臺(tái)功能，促進(jìn)公開招聘工作信息化、規(guī)范化、科學(xué)化；三是嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待工作，注重工作細(xì)節(jié)，提升工作效率。

（人力資源開發(fā)科）